“过去，我通常会依靠熟人的建议来找到一天至一天的工作，但我害怕不规则。在一个全面政府管理的平台上，我们更容易轻松！”最近，在江苏苏州工作的张姐姐在手机上单击了“ su zhoudao”应用程序的“变更工作”部分。许多招聘信息页面包括每月付款的长期工作和每日付款的家庭工人，并有灵活的时间以及一些额外的事故保险。单击“注册”按钮，张姐姐很快收到了雇主的通信电话。 近年来，江苏苏州试图建立一份城市友好的工作，并连续五年被评为“最佳城市，以晋升这份工作”。苏州市促销会议最近举行了。在会议上，启动了三个工作礼品套餐：“仅在苏州和呆系列中”系列Direct College Graduare火车发行了校园的特别招募，夜市的人才和其他活动在校园，才华横溢的夜市对年轻人进行加密，一所“挨家挨户”的大学，“ su qingyi” Botique Talent Station，等等。 自2022年以来，苏州（Suzhou）领导了该国“挨家挨户”的求职站的发展，打开了工作的“最后一英里”。目前，苏州在工作中建立了348个“门到门”服务站，帮助近10,000个主要团体实现了工作。如今，“挨家挨户”的服务站进一步扩展，以促进商业，大学和大学聚会公园中的工作服务的全面扩展。 “在政府支持的帮助下，我们开设了许多难以实现自己的渠道，并介绍了许多高端技术人员和复合管理才能。”江苏亨格顿纤维技术公司人力资源有限公司人力资源总监田（Tian Baozhu）介绍了这一点，从2024年开始，苏州将探索前emplo在工作中的服务并启动主要项目以推动工作评估。去年，审查范围包括亨格的光纤光纤转换项目。该公司是全面服务和工作的纳赛。迅速招募了70个人才的直接需求，该项目在今年3月成功完成。 此外，为了应对一些新兴领域缺乏专业才能，苏州“独自击败”并引入了目标政策和步骤。苏州创新的机会被选为第一批国家低空经济飞行员城市，创新了低调的经济教育行业和生态评估技巧，旨在促进职业和工业需求与工业需求与工业需求和更多“天空工匠”之间的准确联系 “释放”生成资源，“携带”以提高对接...数据显示Mulin 1月至今年5月，177,700新JOB是在苏州创建的，价值30.7％的江苏省和该国3.3％的省，并提供了出色的工作答案。 （该报纸的记者SU，guangming.com记者ji zunyu） （编辑：Bo Chendi，Wen Lu） 分享让许多人看到